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¿Cómo ser un Personal Shopper?

agosto 4, 2015

Un personal shopper, en cuanto a moda se refiere, viene a ser la persona encargada de ayudar a los clientes a escoger y comprar objetos de moda que puedan combinar perfectamente con los atuendos del cliente. Un personal shopper puede acompañarte a comprar tu ropa, o sencillamente aconsejarte sobre el tipo de ropa que puedes comprar y que te ayudará a verte mejor. Sobre todo, cuando un cliente no puede realizar la compra de atuendos por falta de tiempo, se suele contratar los servicios de un personal shopper, que se encargará de comprarlos por ti y luego te aconsejará sobre cómo combinarlos de manera efectiva.

Con el paso de los años la labor de un personal shopper ha empezado a evolucionar hasta el punto en el  que  hoy un personal shopper es también un asesor de imagen y estilista al mismo tiempo. Hoy se puede afirmar que un personal shopper se encarga completamente de la imagen del cliente.

El personal shopper como asesor de imagen

Se solía pensar que un asesor de imagen y un personal shopper eran dos personas distintas, sin embargo hoy se habla de estos como si fuesen lo mismo, pues la labor de un personal shopper ha cambiado con el tiempo, hasta el punto de que hoy se podría decir que es un requisito para serlo. Un asesor de imagen, como su mismo nombre  indica es aquella persona encargada de mezclar colores, cortes y estilos de prendas en relación al cliente para que este pueda disfrutar de tener una buena apariencia en cada ocasión. Siempre ha sido una tarea difícil, pues aconsejar a una persona sobre su estilo de peinado, maquillaje, vestimenta, etc.
Como asesor también se debe acompañar al cliente a buscar y conseguir sólo la ropa que en serio se vea bien en él, recuerda que su presentación ante el público es publicidad para ti como asesor de imagen hoy en día.

¿Es necesario saber de moda?

Se puede decir que en este tipo de trabajo el saber de modas no es una opción sino un requisito, pues tener un buen gusto por la moda y conocer el efecto de  los colores ayudarán a que tu cliente sea el centro de atracción de todas las miradas. También se puede observar que en ciertas tiendas de ropa, boutiques, almacenes, etc., se coloque a disposición de los clientes personal shoppers para ayudarles a encontrar la prenda perfecta y comprarlas con confianza y tranquilidad.

Características de un personal shopper

Como toda profesión es necesario reunir ciertos requisitos para poder ser reconocidos como personal shoppers. Los detallamos a continuación:

-Ser culto y abierto de mente a nuevas tendencias
-Ser educado (manifestar buenos modales)
-Tener un gusto refinado por la moda
-Ser una persona confidencial
-Saber escuchar cualquier idea o sugerencia del cliente
-Tener una formación sobre cómo ayudar a alguien a mejorar su imagen personal
-Conocer ciertos códigos éticos al relacionarse con personas de clase social alta.
-Ser muy apasionados por el trabajo.

Funciones de un Personal Shopper

Así como es necesario que sepas las características de un personal shopper también debes conocer sus funciones, estas pueden ser:

-Estar siempre actualizado con relación a las tendencias más actuales
-Conocer los deseos, gustos y necesidades de cada cliente que se tenga
-Tener gestionadas las compras al mejor precio posible.

Ten en cuenta, que siempre deberás de adaptarte al presupuesto que el cliente indique. Por lo que no estaría demás que también conozca lugares donde pueda comprar determinadas prendas a un precio muy cómodo y así poder tener un saldo extra para algunas otras prendas o arreglos que falten.

Para saber más sobre esta profesión o comenzar de lleno con ella y emprender un buen trabajo, te recomendamos que revises el siguiente Curso de Personal Shopper que está perfectamente diseñado para ti.

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5 Consejos a tener en cuenta antes de tu entrevista de trabajo

julio 21, 2015

¿Tienes una entrevista de trabajo y estás nervioso por causar una buena impresión? En este artículo te daremos algunas recomendaciones para que no pases desapercibido entre el resto de candidatos.

Aunque tener un buen currículum, maquetado debidamente y visiblemente atractivo es importante, la mayoría de las empresas toman la última decisión basándose en la entrevista.

Los clientes de Studentjob que generalmente buscan estudiantes para hacer prácticas empresariales o trabajos a tiempo parcial, buscan a alguien que les sorprenda.

Pero, ¿Cómo sorprenderles y destacar entre tantos candidatos?

#1 CONOCE LA EMPRESA Y A  QUIENES TE ENTREVISTARÁN

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Antes de tu entrevista, asegúrate de conocer la empresa a fondo.  Revisa su página corporativa y conoce los valores de la empresa y el funcionamiento de la misma. Esto te ayudará a tener una idea global de qué es lo que hacen y a tener más recursos a la hora de reaccionar a las preguntas que te hagan.

Esta recopilación de información es especialmente importante, si tu entrevista es para hacer prácticas en empresa o si buscas un trabajo a tiempo completo .

Además de conocer lo que hace la empresa, debes investigar a los empleados. Los que serán tus jefes y compañeros, y aquellos que te entrevistarán. Esto te hará estar en una posición de poder a la hora de conversar con ellos. Ten en cuenta que ellos lo sabrán todo de ti, asique ¿porqué no saberlo tú todo sobre ellos?

#2 LLEVA CONTIGO MOTIVACIÓN Y ENTUSIASMOH:\StudentJob International\ONLINE MARKETING\Pictures\YoungCapital pictures\YC Halina lacht.jpg

El entusiasmo, la energía y motivación de un candidato es algo que se queda en la mente del equipo de Recursos Humanos, y que tendrán muy en mente a la hora de tomar la decisión.

Este entusiasmo puede mostrarse a través del interés que muestres por la empresa y por lo que haces, éste es el momento perfecto para demostrar que conoces la empresa y que la has estudiado antes de presentarte en la entrevista.

El entusiasmo es algo de gran importancia cuando tu entrevista es para un trabajo de verano o a tiempo parcial, ya que este tipo de trabajos suelen ser de cara al público, y por tanto buscan a un estudiante con una actitud positiva.

3# SÉ TU MISMO, SÉ AUTÉNTICO

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La autenticidad de un candidato es vital para convencer a la empresa de que podrán confiar en ti y de que lo que muestras es lo que van a poder esperar de ti en el futuro.

Los conflictos laborales son un problema concurrente en el ámbito laboral. Y es por ello que las empresas siempre buscan a personal que no sea el causante de ellas, y en quien puedan confiar plenamente.

4# CREA TU MARCA PERSONAL, Y ¡VENDELA!

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Así como las empresas tienen una marca corporativa que representa una serie de valores y cualidades, tú también puedes crear tu propia marca personal con la que muestres tu ética y perfil profesional. Puedes trabajar en tu marca personal a través de tu página de LinkedIn, un blog, o un portfolio. Durante la entrevista podrías llevarte tu tablet o Smartphone contigo y mostrarles estos portales para que te conozcan mejor y para que te de soporte a la hora de hablar de los proyectos en los que has trabajado en el pasado.

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#5  MUESTRA CONFIANZA

La última recomendación que queremos daros, pero seguramente la más importante de todas, es mostrar confianza y seguridad. Esta cualidad es una de las más valoradas por los cazatalentos, ya que suele ser un signo de autosuperación, ambición, y proactividad.

Ahora solo queda enviar vuestro CV a tantas ofertas de trabajo como podáis y prepararos la entrevista siguiendo las recomendaciones que os hemos dado. Muchos ánimos y suerte a todos y todas!

 

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    La Arqueología Forense

    mayo 30, 2015

    La arqueología forense es la ciencia que ayuda a resolver crímenes mediante la prospección y excavación de cuerpos enterrados.

    Presta ayuda, tanto a agencias especializadas como a entidades policiales para resolver crímenes que han sucedido o recientemente o en el pasado. En este curso aunaremos dos materias diferentes pero con grandes similitudes como la Arqueología y la Arqueología Forense.

    Enseñaremos,  a lo largo de los diferentes temas que componen el curso todas las materias necesarias para poder convertirnos en unos expertos Arqueólogos Forenses.

    Veremos, desde cuál y en que materias debe trabajar el arqueólogo forense, hasta las herramientas especializadas que debe utilizar. Veremos la manera en la que podemos ayudar a los estamentos policiales a resolver numerosos crímenes. También conoceremos la arqueología en los ámbitos de la prospección y excavación arqueológica.

    Como base principal de nuestros estudios, ahondaremos en los crímenes y en la manera que podemos ayudar a resolverlos con nuestro trabajo en la arqueología forense. Nuestro trabajo ayudará a determinar, quién fue el criminal que cometió determinado delito, en que lugar se produjo y en que fecha y horas estimadas se produjo. Investigaremos tanto crímenes y delitos recientes, como aquellos que tuvieron lugar hace años.

    Por lo tanto, sabremos desenvolvernos en todo aquello relacionado con la arqueología, como en lo determinado como ayuda a resolver crímenes.

    Descubre la arqueología forense y sus múltiples aplicaciones: http://goo.gl/PZYLHq

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    Cómo Organizar una Boda: El Curso Ideal

    abril 30, 2015

    Este curso está diseñado para todas aquellas personas que quieran dedicarse al mundo del protocolo y la organización de bodas (Wedding Planner).

    Con este curso  aprenderás todo lo necesario, para al finalizar, ser un experto en la organización de bodas.

    ¿Has pensado alguna vez en dedicarte a una nueva profesión o encontrar un trabajo interesante y que te haga feliz?

    Si la respuesta es sí: Este es tu curso.

    De una manera sencilla y divertida, repasaremos todos los temas que son necesarios para conocer al detalle el funcionamiento de una boda.

    Veremos y aprenderemos temas como: El desarrollo de los diferentes tipos de bodas; Católicas, Judías, Civiles, Islámicas; cual es a lo forma adecuada de organizar un banquete, o como debemos vestir para asistir a una boda.

    No solo aprenderemos a organizar una boda y los detalles de ésta. También aprenderemos a nociones de protocolo, como cuál es la mejor manera de vestir para ir a una cena, como Organizaremos las mesas en un evento o cual es la manera mas adecuada de colocar los cubiertos en una mesa.

    ¿Has ido a algún lugar y has visto como hay en la mesa gran variedad de cubiertos y no has sabido cual utilizar?. En este curso te enseñaremos como utilizarlos.

    Con este curso aprenderemos a organizar un evento. Conoceremos algo tan difícil como es colocar a los invitados en las mesas según su importancia, o como se distribuyen las mesas en un salón.

    Si todo esto te parece divertido: NO LO DUDES.

    ESPERAMOS QUE TE GUSTE Y QUE EN POCO TIEMPO SEAS UN PROFESIONAL DE LAS BODAS Y EVENTOS.

    Aquí tienes el enlace: http://goo.gl/4EQqxV

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    Curso de Mediador Familiar

    abril 27, 2015

    La mediación familiar, es una de las materias mas importantes de la psicología. El proceso mediador es una forma de resolver conflictos en la familia, con la ayuda de la figura del mediador. Ayuda a proponer soluciones y a llegar a acuerdos satisfactorios para todas las partes de la familia.

    En este curso, además de ver todas las materias de la mediación familiar, como las diferentes fases, habilidades, fundamentos etc… haremos especial hincapié, en la figura del mediador familiar. Daremos los datos necesarios, para que una persona al estudiar las materias de los diferentes temas que componen el curso, pueda ser un mediador familiar de éxito.

    Muchas personas se encuentran en la confusión de pensar que un mediador familiar solo puede ser un psicólogo, y no es así. Explicaremos que debemos hacer para se mediadores familiares y daremos todas las pautas necesarias para que cuando empecemos nuestro trabajo lo hagamos de una manera correcta. Prestaremos también , una especial atención, además de todo lo relacionado con el proceso de la medición familiar, a las habilidades y trabajo del mediador.

    Si quieres trabajar o simplemente realizar este curso, aquí te dejamos el enlace al mismo: http://goo.gl/iUPn6C

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    Procesos De Cambio En La Educación A Nivel Curricular

    marzo 10, 2015

    Cuando hablamos de cambios a nivel educativo, resulta imposible no mencionar lo que son las reformas curriculares, porque son ellas las que están marcando la pauta en la actualidad. El problema es que terminan convirtiéndose en un tópico complejo por la cantidad de variables y condicionantes que intervienen tanto en su desarrollo teórico como práctico, y es que el currículo como tal, supone la traducción pedagógica de la teoría en la práctica, pero esto no siempre se lleva a cabo con la rigurosidad científica, técnica y humana que dicho ejercicio exige. Sin embargo, quienes lo estudian no pueden negar los cambios por los que hoy en día atraviesan en distintos ámbitos del conocimiento, afectando positiva o negativamente el funcionamiento del sistema educativo.

    Todo esto se traduce en la necesidad de mantener una constante actualización en lo que se refiere a las tendencias actuales del currículo por parte de todo aquel que tiene que ver con el ámbito educativo. Y es que de otra manera no podrían analizarse a profundidad los procesos de cambio, reformas o transformaciones curriculares, ni mucho menos observar cuales son las implicaciones y/o efectos derivados de esos cambios.

    La tendencia a la generación de teoría curricular se origina en la producción de conocimientos y la abundancia de investigaciones en este campo, así como en las perspectivas educativas que inspiran los modelos pedagógicos. Por este motivo, se hace necesario tomar en cuenta las declaraciones, informes y lineamientos emanados a nivel mundial e internacional por parte de los organismos competentes, que dan pauta en lo concerniente al quehacer educativo, para de esta manera solucionar los graves problemas aún existentes en materia educativa; asimismo es importante tomar en cuenta aquellos productos generados por investigadores educacionales que hoy en día se reúnen a estudiar sobre estas tendencias y que buscan la mejora y la calidad de la educación.

    En este orden de ideas, también es importante tomar en cuenta lo que se refiere en sí, al ámbito laboral, pues de allí se generarán las competencias generales y/o  especificas requeridas para asumir mayores exigencias de desempeño que  incidirán indudablemente en la formación de los nuevos profesionales.

    Es por todo esto que las tendencias al cambio son inevitables, la investigación y el desarrollo de conocimiento, la manera de obtener la información, el dinamismo de las transformaciones sociales, culturales y políticas hacen de por sí que la vida sea un cambio constantemente y que la educación no se quede atrás en cuanto a estas transformaciones.

    Todos estos cambios educativos suceden gracias a la permeabilidad de los sistemas educativos, ya que logran hacer de sus currículos instrumentos vigentes y actualizados, de manera que cumpla con los requerimientos pertinentes, considerando las implicaciones y también las limitaciones derivadas del cambio curricular.

    Para concluir, es importante destacar que ningún cambio es posible si el objeto o individuo en cuestión decide cambiar, y para ello es importante tener la disposición, la flexibilidad y la capacidad de adaptarse, y en el caso particular de la educación, es para impulsar los procesos de innovación curricular como motor de la transformación educativa que da sentido y dirección a la transformación de la enseñanza.

    Sobre el Autor

    Licenciada en Educación / Diseñadora Curricular 

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    Cómo encontrar trabajo con Google Alerts

    febrero 24, 2015

    Autor: Eloy Fortunato

    A pesar de que en la web existen muchos portales donde las empresas pueden anunciar google alertsofertas de empleo, muchas compañías no colocan todas sus ofertas allí. Podríamos decir que hay ofertas de trabajo ocultas, y para darse cuenta de que dichas empresas están contratando a personal tendremos que recurrir a herramientas poco habituales para encontrar trabajo.

    Además de una diaria actualización con los acontecimientos más recientes, las Alertas de Google son una herramienta de gran valor cuando se trata de buscar empleo.

    Es por esto que Google Alerts debe formar parte de tu estrategia de búsqueda de empleo.

    Pero, ¿qué es Google Alerts? Esta herramienta de Google nos permite monitorizar ciertos términos en internet y una vez se obtengan resultados nos los envían al correo electrónico.

    ¿De qué forma nos puede ayudar Google Alerts para buscar trabajo?

    • Nos permitirá recibir notificaciones de las más recientes vacantes de empleo
    • Nos ayudará a monitorear nuestra reputación online
    • Nos dará la posibilidad de mantenernos informados de todo lo que sucede acerca de empresa.

    Vale la pena recalcar que Google es el motor de búsqueda más utilizado, el cual nos ofrece una amplia gama de opciones para hacer más productiva la búsqueda de empleo.

    Pasos para buscar empleo utilizando Google Alerts

    Veamos los pasos a seguir para aprovechar al máximo el potencial de las Alertas de Google:

    1. Lo primero que tenemos que hacer para configurar las alertas es:  http://www.google.com/alerts
    2. Configurar la alerta de la empresa o puesto de trabajo del que queremos recibir notificaciones.

      Algunos consejos que te ayudarán a mejorar los resultados de tu búsqueda:

    – Utilizar (“”) si tenemos varias palabras como frase de búsqueda.  Por ejemplo, lo ideal sería crear la alerta “Programador, JavaScript, República Dominicana”, de esa manera no recibiremos alteras cada vez que una de estas palabras por separado (Programador, JavaScript, República Dominicana) aparezca en internet.

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    – Para eliminar ciertos resultados de búsqueda, es aconsejable usar el signo menos. Por ejemplo, si buscamos “puestos de trabajo hospital”, también podríamos recibir alertas de clínicas de animales/veterinarias. Lo más eficiente en términos de búsqueda es utilizar “puestos de trabajo hospital”-veterinaria y animales.

    – Para limitar la búsqueda sólo a ciertos sitios web, lo más efectivo es poner la palabra que estamos buscando, seguida por el sitio web, por ejemplo: “programa de gestión”: indeed.com. Esto sólo va a producir resultados estrictamente relacionados.

    – Para eliminar ciertos sitios web en los resultados, hay que utilizar el signo menos, seguido de la página web, de esta manera: “Juan Pérez”-site: twitter. Esto eliminará Twitter.

    – Si no estamos seguros de qué palabra exacta queremos poner en una búsqueda, lo ideal es utilizar un asterisco con un espacio a cada lado de la palabra o palabras que queremos, por ejemplo: “Gerente * Encargado” empleos Santo Domingo. Con ello se abren todos los puestos – CEO, CFO… –  únicamente en la ciudad de Santo Domingo.

    – Para recibir alertas sobre palabras similares, lo conseguimos utilizando (~), por ejemplo “~ Empleos verdes”, esto hace que se abra mucho más el abanico y que recibamos información de todo tipo de posiciones relacionadas con el medio ambiente.

    Una vez establecidas las alteras hay que determinar tres cosas:

    • Qué tipo de información se debe buscar (Todo, noticias, blogs, vídeo, debates, libros…).
    • La frecuencia con que deseamos recibir las alertas y la amplitud de los resultados (Todo, Sólo los mejores resultados).
    • El mail en el que queremos recibir las alertas.

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    Google pone en nuestras manos un conjunto de herramientas con las que podemos ser más competitivos y rápidos cuando nos encontremos en búsqueda activa de empleo. Y las Alertas Google, son algo simple y fácil que nos aporta ventaja competitiva respecto al resto de candidatos.

    Fuente del Artículo: http://www.articuloz.com/sugerencias-articulos/buscas-trabajo-descubre-como-encontrarlo-con-google-alerts-7206517.html

    Sobre el Autor

    Eloy Fortunato es el Fundador de PointerStudio.com – Diseño web y Marketing Online en Santo Domingo. Enfocado en ofrecer información y asesoría de valor en pro de los negocios que tienen la necesidad de obtener mayor rentabilidad y destacarse del resto.